リクルートエグゼクティブエージェントとは?

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リクルートエグゼクティブエージェントとは?

リクルートエグゼクティブエージェントとは、リクルートが主催するエグゼクティブ向けのエージェントです。一般のエージェントは企業が求める人材を自社の人材バンクや就職サイト、転職サイトの登録者の中から合致する人材を紹介すると言うものですが、リクルートエグゼクティブエージェントはエグゼクティブと呼ばれる経営者層に特化して人材紹介を行う企業です。
経営層の転職については古くからヘッドハンティングといった形で古くから行われてきました。しかし、経営者は企業の要であることや、企業が必要とする人材はその人が現在勤務している企業に於いても非常に重要な存在となっていることが多く、引き抜かれる側の企業としては打撃が大きいということであまり公に行われることはなかったものでした。
さらに、従来の企業に於いては長年勤務してきた企業を離れて他社に経営層として迎えられることは会社を裏切る様な印象を持たれることも多く、特に日本の企業に於いては経営層のヘッドハンティングはタブーとされていた感もある物でした。その中で、リクルートエグゼクティブエージェントは、そのような背景を踏まえた中で敢えて経営層に特化して人材紹介を行うことを業務とした非常に珍しい会社と言えます。
エグゼクティブ向けのエージェントは海外では決して珍しいものではありません。むしろエージェントというと管理職クラス以上の人を対象に企業の要望に応じて優秀な人材をヘッドハンティングするという印象が強いものです。海外では日本以上に企業同士の競争が激しく、また企業の内部も個人の能力主義、成果主義という風潮があります。その為優秀な人材をより多く集めることが企業にとっては当たり前の事であり、特に同業他社で優秀な手腕を発揮している人材はぜひとも採用したいという企業が多いものです。
さらに、海外では実績を重んじる傾向も強く、既にその業界で結果を出している人を採用したいという傾向が強いため、他社の優秀な人材を引き抜きより良い待遇で迎えるということが良く行われます。日本では一部では行われていますが、まだあまり浸透しておらず、むしろ転職希望者など自分の意思で転職したい人を採用する傾向が有るのです。
日本企業に於いては、年功序列という風潮がまだ根強く残っています。これは企業が人を育てて育てられた人が恩返しのように企業に貢献していくといったもので、基本的に自分から辞めない限り定年までその企業に勤め続けることが出来るというものです。業績不振などによるリストラなどは頻繁に行われていますが、これも希望者を募ることで強制的に辞めさせるといったものではなく、基本的には定年まで勤務できる可能性が高いのが日本の企業です。しかし、海外の企業は決してそのようなことはなく、企業が不要であると考えたときにはいつでも解雇されてしまうという厳しさが有り、逆に社員に於いてもより良い条件の企業があれば比較的簡単に転職してしまうという風潮が有ります。その為、経営層がヘッドハンティングにより転職するということについては当たり前の事であり、その人をつなぎとめて置けなかった企業側に責任があると考えられる風潮が海外にはあるのです。その為、海外では経営層の引き抜きが頻繁に行われています。
最近は日本の企業に於いても、経営層の引き抜きが頻繁に行われるようになりました。これは欧米型の経営をする企業が増えたことや、規制緩和により正規の労働者以外の人材が企業の中に流入したことで、従来の年功序列の経営だけでは現在の厳しい環境を生き残っていくことは難しいと感じている企業が増えたことです。そのため、年功序列という考え方が希薄になりつつあり、優秀な人材を外部から積極的に採用することでその企業体力を高めることが重要であると判断している企業が増えているのです。
リクルートエグゼクティブエージェントは、国内で一般に言われているエージェントとは大きく異なる点がいくつかあります。第一に、ヘッドハンティング型で有ることです。国内の一般のエージェントは転職希望者の中から企業に紹介する人材を選びますが、リクルートエグゼクティブエージェントは企業で要職に就き、現在も一線で活躍している人を引き抜くという形が多いものです。企業の要望により、こうした現在要職で活躍している人を引き抜くのが仕事だからです。
日本企業では古くから行われてきた方法に取引先の役員などを自社にエグゼクティブとして迎えることで、その取引先との人的関係を深くし、取引を優位に進めようとする方法です。特に民間企業に於いては入札などに関する厳しい規定がないため、競争相手の多い取引先との人的関係を深くすることは、取引を優位に進める手段となります。その為、エグゼクティブの引き抜きということはその意味では日本でも古くから行われていることでも有るのです。リクルートエグゼクティブエージェントはこうしたエグゼクティブをスカウトし、求める企業に紹介することを行っている会社です。